(Junior) Product Manager (m/f/d) 80% – befristet

Job Detail

Job-ID 326883

Job-Beschreibung

Befristung: vom 01.04.2025 bis zum 30.11.2025.Über Mepha und Teva in der SchweizMepha Pharma AG und Teva Pharma AG gehören zusammen zu den führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz. Mepha ist seit 2011 Teil des international tätigen Teva Konzerns, einem der weltweit führenden Anbieter von Generika. Mepha und Teva haben ihren Sitz in Basel und beschäftigen derzeit insgesamt 174 Mitarbeitende. Das Mepha- und Teva-Portfolio umfasst über 320 Produkte, die vorwiegend in der medizinischen Grundversorgung zur Behandlung eines breiten Spektrums an Erkrankungen eingesetzt werden. Das Sortiment setzt sich zusammen aus rund 270 Generika, rezeptfreien Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten sowie Biosimilars, Biologicals und weiteren Originalmedikamenten. Mit Letzteren werden Krankheiten des zentralen Nervensystems, der Atemwege und Krebs behandelt. Mepha und Teva vertreiben ihre Produkte über Apotheken, selbstdispensierende Ärztinnen und Ärzte, Grossisten und Spitäler. Mit rund 23 Millionen* Verpackungen haben Mepha und Teva im Jahr 2023 in der Schweiz am meisten Medikamente abgesetzt.Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen (Junior) Product Manager (m/f/d) 80% als Ergänzung zu unserem bereits dynamischen Team. Sind Sie offen für Neues? Begeisterungsfähig, zukunftsorientiert und kreativ denkend? Auf Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben) freuen wir uns!Ihre Aufgaben

Verantwortung für Umsatz und Marktanteil in den verantwortlichen Kategorien
Umsetzung der Marketingstrategie sowie Erstellung und Umsetzung von Massnahmen zur Unterstützung des Verkaufs
Durchführung von erfolgreichen Produkteinführungen und Erstellung und Ausführung der zielgruppengerechten Kommunikation
Erstellung von Portfolio- und Pipeline-Analysen
Durchführung von Mitbewerberanalysen (Kanäle, Regionen, Kundensegmente), um Vorteile für eigene Marktposition und Umsatzsteigerung zu realisieren
Planung und Konzeption von Promotionsmaterial
Beantwortung von Aussendienst- und Kundenanfragen
Erstellung und Durchführung von Präsentationen und Produktschulungen für den Aussendienst
Erstellung von Forecasts und Forecast-Analysen mit dem Ziel, die von der Firma vorgegebenen Forecast Accuracy zu erreichen
Budget-Verantwortung in Bezug auf geplanten Umsatz und Kosten
Übernahme von Projekten im Bereich Marketing
Unterstützung bei Events & Kongressen

Ihr Profil

Ausbildung: min. Bachelor-Abschluss in Marketing. Ein höherer Abschluss (MSc, MBA) ist von Vorteil
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Marketing in der Gesundheitsbranche oder der pharmazeutischen Industrie. Erfahrung im Generika Bereich ist ein Plus
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Ausgezeichnete Product- & Projektmanagement Skills
Freude an einer funktionsübergreifenden und effektiven Teamarbeit
Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitsmarktes
Aussendiensterfahrung von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch und Englischkenntnisse
Professioneller Umgang mit MS-Office

Unser Angebot

Interessante, vielseitige und spannende Funktion in einem dynamischen Team innerhalb einer wachsenden Organisation und einem internationalen Umfeld.
Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
Sie gewinnen Einblicke in diverse Businessprozesse
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr)
Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

FunktionMarketingBerichtet anHead Marketing RXKontaktKamila Walawska
Human ResourcesArbeiten Sie bereits @TEVA?Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter «Employee Central» registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben:*Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.Equal Employment Opportunity – VerpflichtungTeva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.