Motiviert dich der Gedanke ein gut funktionierendes Team von Experten zur Höchstleistung zu bringen, das Potential jedes Einzelnen auszureizen und die Fähigkeiten im Team zu multiplizieren, statt bloss zu addieren?Unser Anspruch als Digital Agent Workplace Team ist die optimale Gestaltung, wie der Kundenberater von morgen seine Kunden in jeder Lebenssituation gesamtheitlich berät und ein digitales, innovatives und kundenzentriertes Beratungserlebnis bietet. Dazu wollen wir uns als Team stetig weiterentwickeln und den Status Quo kontinuierlich hinterfragen. Wir haben unser Team über die letzten drei Jahre erfolgreich aufgebaut und haben eine spannende Evolution zum Digitalen Produkt vor uns, bei der wir uns deine Unterstützung wünschen.Als Senior Scrum Master im Digital Agent Workplace (DAW) bist du eine zentrale Person, die dem DAW-Team hilft, sich ständig weiterzuentwickeln. Du bringst das Team prozessual, zwischenmenschlich und ebenfalls in der Team-Dynamik auf das nächste Level. Gemeinsam mit dem Digitalen Produkt Manager und People Lead führst und unterstützt du das Team bei ihrer täglichen Arbeit. Dabei sind Prozesse und Methoden ein Mittel zum Zweck und dein Fokus liegt auf den einzelnen Menschen im Team. In enger Zusammenarbeit mit dem RTE und den anderen Scrum Mastern arbeitest du an übegreifenden Themen im Agile Release Train und hilfst das Verständnis von Shared Leadership weiter in der Organisation zu festigen.Möchtest du in einem jungen und motivierten Team dein Wissen, deine Fähigkeiten und Persönlichkeit einbringen, Neues lernen und aktiv ein exzellentes Produkt und Team mitgestalten? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für dich!Erfahre , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 10» Arbeitgeber der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Scrum Master.Was du tust

• Du unterstützt die Weiterentwicklung der eigenständigen und selbstverantwortlichen Arbeitsweise des Teams und unterstützt das Team kontinuierlich besser zu werden
• Du fungierst in der Rolle als «Sensor im Team», das heisst: Du stellst die Verbindung zu den Teammitgliedern sicher, um aufkommende Konflikte zu erkennen, Ineffizienzen aufzudecken, Verbesserungen einzuleiten und mit dem People Lead Lösungen zu suchen, falls die Rahmenbedingungen anzupassen sind
• Du bist der Sparringpartner des People Lead und Digitalen Produkt Manager, um die Arbeitsweise, die Rahmenbedingungen und die Teamkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du schützt das Team und stellst sicher, dass Impediments gelöst werden und interagierst mit Stakeholdern im Unternehmen, um notwendige Abstimmungen durchzuführen
• Du bist ein aktiver Teil der Scrum Master Community, unterstützt weniger erfahrene Scrum Master und treibst relevante Themen vom Agile Release Train voran

Was du mitbringst

• Ein offenes Mindest und exzellente Kenntnisse über agile Methoden, kombiniert mit einem abgeschlossenem Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, angewandter Informatik, Psychologie oder ähnlichen Bereichen

• Ausgewiesene praktische Erfahrung als Scrum Master und in der Weiterentwicklung von Teams, eine Zertifizierung als Scrum Master ist erwünscht
• «Can do»-Grundeinstellung sowie hoher Eigenantrieb und Begeisterungsfähigkeit mit dem Willen das Team weiterzubringen
• Gutes Gespür im Umgang mit Menschen, Pragmatismus und Resilienz sowie die Fähigkeit, in individuellen Aussagen Muster im Team zu erkennen und Handlungsempfehlungen abzuleiten und diese mit den Personen direkt anzugehen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine Voraussetzung für diese Rolle

Dein KontaktTalent Acquisition Consultant: Sara Saradjen (044 628 42 27)Zusätzliche InformationenTeilzeit oder Vollzeit: 80 – 100 %Arbeitsort:Hybrides Arbeiten: bis zu 60 %#LI-HybridWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.Wer wir sindZurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53’000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon.Information für PersonalvermittlerZürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.