HR Recruiting Specialist 50 – 60%

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Job Detail

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Job-Beschreibung

Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne telefonisch
und geben unverbindliche Auskunft.Head Office/Niederlassung WinterthurNiederlassung SchaffhausenOffice ZugIm Auftrag unserer Mandantin, einer renommierten, führenden Medical Institution mit Sitz in Schaffhausen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/nHR Recruiting Specialist 50 – 60%In dieser Funktion sind Sie in erster Linie zuständig für die Gewinnung neuer, talentierter Mitarbeitenden. Sie kennen geeignete Selektionsstrategien, setzen diese gezielt und gewinnbringend ein und sprechen potenzielle Kandidaten aktiv an. Eingegangene Bewerbungen prüfen bzw. selektieren Sie entsprechend der jeweiligen Anforderungsprofile und leiten spannende Profile an die HR-Berater bzw. Linienvorgesetzten weiter. Von der Ansprache bis zur Beendigung der Probezeit begleiten Sie den Kandidaten bzw. Mitarbeitenden und sorgen so für eine exzellente Candidate Experience, an die sich der Kandidat gerne zurückerinnert. Für externe Personaldienstleister gelten Sie als kompetente Ansprechperson und koordinieren die Zusammenarbeit bei Temporärmitarbeitenden. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen Umfeld eines führenden Medical Unternehmens.Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung zum Recruiting Spezialisten, oder ein Studium im Bereich HRM mit Vertiefung im Recruiting mit. Sie verfügen über fundierte HR Recruiting Erfahrung, welche Sie idealerweise im Gesundheitswesen (z.B. Healthcare, Kliniken/Spitäler) gesammelt haben. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, Englischkenntnisse sind ein Plus. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert, die Rekrutierungsplattform Umantis ist Ihnen bestenfalls bereits ein Begriff. Wenn Sie zudem eine offene, rasch anpassungsfähige Persönlichkeit sind, die aufgrund Ihrer hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen (z.B. im Umgang mit Akademikern, Ärzten, Medical Spezialisten etc.) gewinnend kommunizieren kann, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.Suchen Sie eine neue, vielseitige und verantwortungsvolle Funktion im Recruiting? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Frau Maya Spengler, maya.spengler@evergreen-hr.ch.

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