Job Detail
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Job-ID 330342
Job-Beschreibung
BenefitsBezahlte PausenBezahlte Pausen je nach Diensten gemäss GAV Berner SpitälerFerien PlusNebst den Ferien gemäss GAV können zusätzlich Ferien flex-Tage gekauft werden (5, 6 oder 10), jährlich veränderbar, keine Bewilligung der/des Vorgesetzte/n notwendigLohn und Boni13. Monatslohn, Gewinnbeteiligung bis auf Mitarbeitenden-Ebene bei positivem GeschäftsergebnisVorsorge PlusFrei wählbares Pensionskassenmodell (Basis, Plus oder Top), alle 12 Monate veränderbarAus- und WeiterbildungAus-, Fort- und Weiterbildung gemäss Antrag und Entscheid Vorgesetzte/r, finanzieller und/oder zeitlicher Beitrag der Spital STS AGFörderung MitarbeitendeMitarbeitenden-Gespräche, individuelle Förderung und NachfolgeplanungenKindertagesstätte im HausÖV-AnbindungIntercity-Bahnhof Thun in nächster Nähe, Busverbindungen vom Bahnhof zur Spital STS AGParkplätzeKantineSport / FitnessEigenes Fitness- und Trainingscenter, reduzierte Preise für Mitarbeitende, 365 Tage / 24 Std. geöffnetEvents für MitarbeitendeEinführungstag für alle Mitarbeitenden, Kaderanlässe, Pensionierungsanlässe, jährliches Personalfest oder ÄhnlichesGesundheits-MassnahmenErnährungsberatung, Physiotherapie, ergonomische Arbeitsplatz-Abklärungen, Gratis-Eintrittskontrolle und Gratis-Grippe-/Zeckenimpfung sowie Gesundheitskontrollen für bestimmte BerufsgruppenVergünstigungenMonatliche Mitarbeitendenangebotsplattform, Finanzieller Beitrag der Spital STS AG an den Kauf eines Ski-/Velohelms, Rabatt in Spital- und ausgewählten Stadtapotheken, Beitrag an Taxifahrdienst nach Spätdienst, Gebührenfreie Berufskleiderabgabe und -pflege, Bergersport-Aktionswochen mit 10 % RabattKinderzulagen PlusNebst der gesetzlichen Familienzulage bezahlt die Spital STS AG eine freiwillige Betreuungszulage pro FamilieUnbezahlte FerienFreier Antrag für unbezahlten Urlaub (wochen- oder monatsweise)