Job Detail
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Job ID 532271
Job Description
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich die korrekten monatlichExen Lohnläufe von caMitarbeitenden
- Schnittstelle zu Sozialversicherungen (z.B. Mutationen, Ein-/Austritte) und Behörden (z.B. Quellensteuer)
- Erstellen von monatlichen und jährlichen Reports und Berichte
- Aufbereiten von HR Kennzahlen z.B. für die Budgetierung, Risikomanagement etc.
- Budgeterstellung und -überwachung für den Personalaufwand
- Analyse und Weiterentwicklung von Vergütungsdaten/-richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leiterin und der Geschäftsleitung betreffend Leistungsbewertungssytemen für die leistungsbezogene Vergütung (z.B. Boni) sicherzustellen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen
Ihr Profil:
- Kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Weiterbildungen in den Bereichen Sozialversicherungen, Payroll, etc.
- Einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise Dienstleistungssektor)
- Sehr gute Kenntnisse der Schweiz Sozialversicherungen
- Fundierte Erfahrungen im Payrolling
- Sehr gute IT-Affinität
- Gewandt im Umgang mit Excel
- Abacus von Vorteil
- Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse
- Loyale, flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit
- Gutes analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Sozialkompetenz
- Selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Arbeitspensum: 100% (Möglichkeit für ein Tag Homeoffice)
Sind Sie an dieser spannenden und neugeschaffenen Stelle interessiert, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format), unter Angabe der Kennzifferund Ihren Lohnvorstellungen, per E-Mail an . jidfdfdc73a jit0625a jiy25a