Dipl. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF oder FH Wohnen Erwachsene

Teilzeit vor Gesendet 4 Stunden E-Mail Job
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Job Detail

  • Job-ID 301599

Job-Beschreibung

BenefitsBezahlte PausenWir gewähren je 15 Min. bezahlte Pause vormittags/nachmittagsFerien PlusDie Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb haben alle Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. bis 39. Altersjahr 25 Tage bis 49. Altersjahr 27 Tage bis 59. Altersjahr 29 Tage bis 65. Altersjahr 30 Tage + 1 Jokertag für lokale Feiertage wie z. B. Maienzug AarauVorsorge PlusDie Stiftung Schürmatt übernimmt bis zu 60 % der Jahresprämie. Unter CHF 42’660.00 Jahreseinkommen profitieren Sie von einem reduzierten Koordinationsabzug. Es besteht die Möglichkeit, freiwillig Sparbeiträge von zusätzlich 1 % bzw. 2 % zu leisten. Weitere Informationen: www.agpk.chSozialversicherungen PlusUnsere Mitarbeitenden sind überdurchschnittlich versichert: • 90 % Lohnfortzahlung ab dem 3. Monat bei Unfall und Krankheit • Privatversicherung bei stationären Behandlungen infolge Unfall (schweizweit)Aus- und WeiterbildungWir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeitenden finanziell und zeitlich grosszügig. Zudem bieten wir ein internes Weiterbildungsangebot mit über 60 Kursen. Talente fördern wir mit einem Leadership-Programm.Förderung MitarbeitendeInterne Laufbahn- und WeiterbildungsberatungZulagen / SpesenWir stehen zu marktgerechten Löhnen und Zulagen für Nacht- und WochenendzulagenKinderzulagen PlusErziehungszulagen: CHF 90.00 pro Familie (100% Pensum, bei Teilzeit pro rata)Elternurlaub Plus

  • Mutterschaftsurlaub Ab Anstellungsdauer von 10 Monaten: 14 Wochen und 100 % Lohnfortzahlung • Vaterschafts- und Adoptionsurlaub Bei Vaterschaft oder Adoption 3 Wochen bezahlte Freizeit

Home-OfficeBis maximal 20 % des Anstellungspensums ab einem Arbeitspensum von mindestens 60 %Flexible Arbeitszeiten

  • 42-Stunden-Woche bei 100 %-Pensum • Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen) • Modernes Zeiterfassungssystem mit Badge und App

Unbezahlte FerienZusätzlich bis 15 Tage Mehrferien (sofern betrieblich möglich). Beispiel: Eine Lohnreduktion um 2.4 % / oder 1 Stunde Mehrarbeit pro Woche ergibt 5 zusätzliche FerientageSabbaticalZeitsparkonto: Ferienguthaben, welche die OR-Vorgabe von 20 Tagen überschreiten, können in einem Zeitsparkonto angespart werden. So wird ein längerer geplanter Urlaub von bis zu 3 Monaten ermöglicht.Parkplätze

  • Gratisparkplätze an den meisten Standorten

KantineVergünstigung VerpflegungStark vergünstigte Tarife im Restaurant Apunto in Zetzwil und in der Mensa alte Turnhalle des HZWB in OthmarsingenGratis GetränkeGratis Mineralwasser am ArbeitsplatzMobiltelefonVergünstigte Swisscom Mobile-Abos (gilt bei unbefristeter Anstellung)Sport / FitnessMitgestaltungGeschenkeWir schätzen treue Mitarbeitende und gewähren ab 5 Dienstjahren zusätzlich bezahlte Freitage (Treuetage): Ab 5 Jahren 2 Treuetage pro Jahr Ab 10 Jahren 3 Treuetage pro Jahr Ab 15 Jahren 4 Treuetage pro Jahr Weil wir Jubiläen auch feiern, werden unsere Mitarbeitenden alle 5 Jahre zu einem GaladinnerEvents für MitarbeitendeVergünstigungen

  • 20% Rabatt für REKA-Check • Ausleihbare Familienkarten für Zoo Zürich + Tierpark Goldau • Rabatt bei BRACK.CH • Flottenrabatt Fahrzeuge (gilt bei unbefristeter Anstellung): -AMAG-Gruppe -Mercedes/Smart -Volvo • Artiset: Mitarbeitende profitieren von Vorzugskonditionen bei privaten Versicherungen

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