Job Detail
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Job-ID 302256
Job-Beschreibung
Unser Kunde vereint ein internationales Netzwerk eigenständiger Tochtergesellschaften in Europa und Asien unter einem Dach. Dank ihrer Zuverlässigkeit und ihres Qualitätsanspruch konnte sich die Gruppe als führende Anbieterin und Servicepartnerin für hochwertige industrielle Produkte, Komponenten und Systemlösungen im Markt etablieren.02Ihre Aufgabe– Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen im Schweizer Life-Science-Markt durch einen beratenden, technischen Verkaufsansatz
– Erstellung technischer Angebote, Verhandlung bis zur Auftragserteilung sowie Leitung von Entwicklungsprojekten als Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen
– Technische Betreuung von Produkten und Baugruppen über deren gesamten Lebenszyklus sowie Unterstützung bei deren Weiterentwicklung
– Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen, inklusive Marktanalysen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
– Planung und Umsetzung von Marketingmassnahmen zur Steigerung der Marktpräsenz und Unterstützung des Verkaufs03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenFirmenfahrzeugFlache HierarchienFortschrittliche Anstellungsbedingungen04Ihr Profil– Technische Ausbildung mit Weiterbildung im Maschinenbau oder abgeschlossenes Maschinenbaustudium mit kaufmännischem bzw. betriebswirtschaftlichem Fokus
– Fundierte Erfahrung als Projektleiter in der Life-Science-Branche mit einem starken Netzwerk sowie Expertise in der Entwicklung von Produkten und Baugruppen
– Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
– Vertriebserfahrung im B2B-Bereich mit ausgeprägtem Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie professionellem Auftreten
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft (30-50%) und routinierte Anwendung von MS-Office-Programmen05Wissenswertes– Innovatives und internationales Familienunternehmen mit spannendem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien
– Unterstützung von Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
– Vertrauensvolle Arbeitskultur mit Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
– Moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze, Wasser und Kaffee sowie Firmenevents und Skiwochenenden
– Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung nach der Probezeit und freier Eintritt ins Kunsthaus Zürich
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