Leiter Support (m/w) 80-100%

vor Gesendet 14 Stunden in Bildung, Kultur E-Mail Job
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Job Detail

  • Job-ID 344349

Job-Beschreibung

Die Yellowshark AG ist ein führender Personaldienstleister, der sich durch innovative Ansätze und höchste Professionalität auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf präzise Auswahlverfahren garantieren wir eine herausragende Qualität. Unser Ziel ist es, den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden, indem wir eine ideale Übereinstimmung zwischen den Anforderungen der Unternehmen und den Kompetenzen der Kandidaten sicherstellen.02Ihre Aufgabe– Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung von IT-Anwendungen
– Durchführung von Anforderungsanalysen und Prüfung der technischen Machbarkeit
– Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungsansätze
– Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
– Verantwortung für die Integration und Optimierung von Schnittstellen zwischen Applikationen03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenFlexible ArbeitszeitgestaltungFortschrittliche AnstellungsbedingungenMindestens 5 Wochen FerienModerner ArbeitsplatzRegelmässige teamfördernde Massnahmen und FirmeneventsStrukturiertes und begleitetes Onboarding04Ihr Profil– Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
– Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als IT-Application Manager oder IT-Projektleiter
– Kenntnisse in der Entwicklung und Pflege von IT-Schnittstellen sowie der Optimierung von Anwendungen
– Serviceorientiertes Auftreten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
– Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift05Wissenswertes– Vielseitige Aufgaben in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
– Attraktive Arbeitsbedingungen, mindestens 5 Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten
– Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice sowie ein modernes Büro mit kostenfreien Parkmöglichkeiten
– Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungen
– Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Teamgeist und Innovation legt

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