Projektleiter (m/w) für HR-Anwendungen und Prozessen auf Basis SF Employee Central und SAP HCM (H4S4) im Bereich Payroll

Job Detail

Job ID 476336

Job Description

Projekt-Nr 34731-06 Projektleiter (m/w) für HR-Anwendungen und Prozessen auf Basis SF Employee Central und SAP HCM (H4S4) im Bereich Payroll Projektangebot für Freelancer
Position: Projektleitung / Organisation / KoordinationProjekttyp: Freiberufliche Position (Freelancer)
ProjektbeschreibungHintergrund:Das Programm Future Persy ist ein Innovationsprojekt, das technologischen Shift mit einer breiten Weiterentwicklung der HR-Prozesse für den Kunden konzipiert, umsetzt und den Rollout sicherstellt.Aufgaben:

Projektleitung Payroll zur Führung und Steuerung komplexer Teilaufgaben im Programm Future Persy

Führung des Projektes nach den Vorgaben der agilen Projektmethodik

Detailplanung Projekt

Erstellung Detailspezifikationen gemäss Vorgaben – diverse Termine bis spätestens im Sommer 2026

Erstellung Detailplanung für Realisierungseinheit in Zusammenarbeit mit weiteren Projektfunktionen

Programmleitung und Projektorganisation mit Fachverantwortung, Business Analyse, HR-IT-Spezialisten und HR-Services

Beschreibung der einzelnen Aufgaben:

Führung eines Projekts im Programm Future Persy zur Konzeption und Realisierung von HR-Anwendungen und Prozessen auf Basis SF Employee Central und SAP HCM (H4S4) im Bereich Payroll

Selbstständige Erarbeitung der vereinbarten Lieferergebnisse (Detailspezifikationen, Realisierungseinheiten) zusammen mit seinem Team aufgrund der Abmachungen mit dem Programmleiter

Durchführen der qualitätssichernden Massnahmen im Projekt (Review, Testing)

Änderungsmanagement führen

Lieferergebnisse nach Absprache bereitstellen (z.B. Initialisierungsauftrag, Projektauftrag, Studie, Ausschreibungsunterlagen, Projektstatusbericht, Phasenbericht, Einführungskonzept, usw.).

Erarbeitung von Entscheidgrundlage

Vorbereitung und Durchführung von Reviews

AnforderungenBeschreibung der Kriterien welche Bewertungsrelevant sind (inkl. Gewichtung)

Mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleiter in grossen Unternehmen / Konzernen (40%)

Erfahrung im SAP-Umfeld (Focus: SAP HCM/Payroll und EC, 40%)

Wirtschaftlichkeit (20%)

Skills:

Vertiefte Kenntnisse und fundierte Erfahrung im Projektmanagement

Kenntnisse der im Projekt angewendeten Methoden und Praktiken (Hermes, Scrum, SAFe)

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Beurteilung von unterschiedlichen Rolloutvarianten hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit sowie zur Sicherstellung des effizienten und effektiven Einsatzes der finanziellen und personellen Ressourcen

Grosse Kenntnisse im Bereich SAP HCM Payroll

Gute Kenntnisse im Bereich Success Factors Employee Central

Soft-Skills:

Dynamische, belastbare Person mit der nötigen Durchsetzungsstärke

Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Kompetentes Auftreten mit starker Überzeugungsfähigkeit in anspruchsvollem Umfeld

Fähigkeit sich rasch und professionell in einem komplexen Umfeld einzuarbeiten

Präsentationssicher, überzeugendes Auftreten

Integrative Persönlichkeit, die eine enge Zusammenarbeit zwischen IT-Spezialisten, Business-Analysten und Fachbereichen (Drehscheibe) sicherstellt

Selbständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit

Zertifizierungen:

Projektmanagement Zertifizierungen HERMES, SCRUM

Sprachen:

Deutsch: verhandlungssicher

Englisch: B2

Stundensatz Remote AddonsGeplanter Projektstart: 19.05.2025
Projektende: 31.03.2026
Einsatzort: Großraum Bern und remote (Verteilung ca. 50%)
Auslastung: 4 Tage/Woche, davon 2 Tage/Woche vor Ort (Mi/Do)