Projektleiter (m/w) für HR-Anwendungen und Prozessen auf Basis SF Employee Central und SAP HCM (H4S4) im Bereich Payroll
Freiberuflich posted 23 Stunden ago Shortlist Email JobJob Detail
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Job ID 476336
Job Description
Projekt-Nr 34731-06 Projektleiter (m/w) für HR-Anwendungen und Prozessen auf Basis SF Employee Central und SAP HCM (H4S4) im Bereich Payroll Projektangebot für Freelancer
Position: Projektleitung / Organisation / KoordinationProjekttyp: Freiberufliche Position (Freelancer)
ProjektbeschreibungHintergrund:Das Programm Future Persy ist ein Innovationsprojekt, das technologischen Shift mit einer breiten Weiterentwicklung der HR-Prozesse für den Kunden konzipiert, umsetzt und den Rollout sicherstellt.Aufgaben:
- Projektleitung Payroll zur Führung und Steuerung komplexer Teilaufgaben im Programm Future Persy
- Führung des Projektes nach den Vorgaben der agilen Projektmethodik
- Detailplanung Projekt
- Erstellung Detailspezifikationen gemäss Vorgaben – diverse Termine bis spätestens im Sommer 2026
- Erstellung Detailplanung für Realisierungseinheit in Zusammenarbeit mit weiteren Projektfunktionen
- Programmleitung und Projektorganisation mit Fachverantwortung, Business Analyse, HR-IT-Spezialisten und HR-Services
Beschreibung der einzelnen Aufgaben:
- Führung eines Projekts im Programm Future Persy zur Konzeption und Realisierung von HR-Anwendungen und Prozessen auf Basis SF Employee Central und SAP HCM (H4S4) im Bereich Payroll
- Selbstständige Erarbeitung der vereinbarten Lieferergebnisse (Detailspezifikationen, Realisierungseinheiten) zusammen mit seinem Team aufgrund der Abmachungen mit dem Programmleiter
- Durchführen der qualitätssichernden Massnahmen im Projekt (Review, Testing)
- Änderungsmanagement führen
- Lieferergebnisse nach Absprache bereitstellen (z.B. Initialisierungsauftrag, Projektauftrag, Studie, Ausschreibungsunterlagen, Projektstatusbericht, Phasenbericht, Einführungskonzept, usw.).
- Erarbeitung von Entscheidgrundlage
- Vorbereitung und Durchführung von Reviews
AnforderungenBeschreibung der Kriterien welche Bewertungsrelevant sind (inkl. Gewichtung)
- Mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleiter in grossen Unternehmen / Konzernen (40%)
- Erfahrung im SAP-Umfeld (Focus: SAP HCM/Payroll und EC, 40%)
- Wirtschaftlichkeit (20%)
Skills:
- Vertiefte Kenntnisse und fundierte Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse der im Projekt angewendeten Methoden und Praktiken (Hermes, Scrum, SAFe)
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Beurteilung von unterschiedlichen Rolloutvarianten hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit sowie zur Sicherstellung des effizienten und effektiven Einsatzes der finanziellen und personellen Ressourcen
- Grosse Kenntnisse im Bereich SAP HCM Payroll
- Gute Kenntnisse im Bereich Success Factors Employee Central
Soft-Skills:
- Dynamische, belastbare Person mit der nötigen Durchsetzungsstärke
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Kompetentes Auftreten mit starker Überzeugungsfähigkeit in anspruchsvollem Umfeld
- Fähigkeit sich rasch und professionell in einem komplexen Umfeld einzuarbeiten
- Präsentationssicher, überzeugendes Auftreten
- Integrative Persönlichkeit, die eine enge Zusammenarbeit zwischen IT-Spezialisten, Business-Analysten und Fachbereichen (Drehscheibe) sicherstellt
- Selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
Zertifizierungen:
- Projektmanagement Zertifizierungen HERMES, SCRUM
Sprachen:
- Deutsch: verhandlungssicher
- Englisch: B2
Stundensatz Remote AddonsGeplanter Projektstart: 19.05.2025
Projektende: 31.03.2026
Einsatzort: Großraum Bern und remote (Verteilung ca. 50%)
Auslastung: 4 Tage/Woche, davon 2 Tage/Woche vor Ort (Mi/Do)
