Job Detail
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Job ID 478818
Job Description
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, sucht eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.02Ihre Aufgabe– Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Personalmutationen und Ausstellung von Arbeitszeugnissen
– Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung
– Unterstützung der HR Business Partner sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycle
– Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Systeme
– Mitwirkung an HR-Projekten sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenEigenständige Organisation des Daily BusinessFlache HierarchienFortschrittliche AnstellungsbedingungenKarriere- und Aufstiegsmöglichkeiten04Ihr Profil– Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder betriebswirtschaftliches Studium)
– Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
– Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
– Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
– Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil05Wissenswertes– Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
– Kollegiales Team in einem innovativen Unternehmen
– Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
– Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der beruflichen Entwicklung
– Gute Erreichbarkeit und moderne Arbeitsumgebung
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