Mitarbeiter*in Infrastruktur, Energie & Bau

posted 6 Stunden ago in Bildung, Kultur , in Produktion , in Technik Email Job
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Job Detail

  • Job ID 531930

Job Description

Gemeinsam stellen wir die Betriebsbereitschaft unserer Fabrikations- und Produktionsanlagen sicher. Möchtest du Teil sein unseres Teams im Bereich Personal Care der Migros Industrie? Wir freuen uns auf dich!Was du bewegst

  • Unterhaltsarbeiten an Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt im Bereich Energieversorgung der Produktionsanlagen sowie Heizung/Lüftung/Klima und deren Störungsbehebung im Bereich der Gebäudeautomation
  • Analysieren von Problemstellungen an Steuerungen und erarbeiten von Lösungsvorschlägen
  • Überwachen der Anlagen sowie vornehmen präventiver Massnahmen
  • Organisieren und überwachen von Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Infrastrukturanlagen
  • Mitglied der Energiegruppe und Betreuung derer Hotline

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik und/oder Elektrobereich
  • Berufserfahrung: einige Jahre im Bereich Infrastruktur
  • Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 7 Wochen im Jahr)
  • Leistungs-, lern- sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Fähigkeit im Team selbständig arbeiten zu können
  • Im Besitz der Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV
  • Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
  • Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
  • Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur» mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
  • Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
  • Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
  • Kennenlernen Team
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Boris Waldmeier
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