Job Detail
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Job ID 539005
Job Description
IntroductionInstitution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.PrésentationPour compléter son équipe, la Faculté des HEC est à la recherche d’un·e Responsable du service RH facultaireInformations liées au posteEntrée en fonction : de suite ou à convenirDurée du contrat : CDITaux d’activité : entre 60% et 80%Lieu de travail : UNIL-ChamberonneVos activitésDans vos activités, vous serez amené·e à :
- Manager et coordonner l’équipe RH facultaire
- Superviser l’administration du personnel pour les 3 corps
- Superviser le bon déroulement et l’organisation des commissions liées à la relève académique
- Assurer le conseil RH, soutenir les managers et prévenir les problématiques RH
- Promouvoir l’image de marque de la faculté (employer branding)
Votre profilNous recherchons une personne avec le profil suivant :Formation universitaire de niveau master en psychologie du travail ou équivalente en lien avec les ressources humainesExpérience dans la gestion du personnel d’une organisation publique.Expérience dans la conduite d’équipeMaitrise de la langue anglaise (C1 minimum)Vos avantagesUn cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir.Davantage d’informations surPour tout renseignement complémentaireMadame Marie-Elisabeth DelilleAdjointe de faculté en charge des Affaires internes : RH, Finance, IT, Locauxtél : 0041 21 692 33 30Votre dossier de candidatureDélai de postulation : 01.07.2025Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.Nous vous remercions de votre compréhension.Cahier des charges du posteCliquez pour afficher le cahier des charges.RemarquesNiveaux 1 à 12 :L’UNIL s’engage :
- Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
- À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
- À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.
Niveaux 13 et + :L’UNIL s’engage :
- Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
- À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
- À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.
Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
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