Leiter Kunststoff-Fertigung

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Job Detail

  • Job ID 621338

Job Description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Verantwortliche Leitung der Abteilungen Kunststoff-Fertigung und Zündermontage, einschließlich der disziplinarischen und fachlichen Führung Ihrer Teams
  • Ganzheitliche Ressourcenplanung (Personal, Maschinen, Finanzen) und Budgetverantwortung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
  • Proaktives Kostenmanagement durch regelmäßige Analysen und die Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
  • Effiziente Personalplanung und -koordination zur termingerechten Abwicklung aktueller Fertigungsaufträge, inklusive der Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Bedarf
  • Erstellung und Begründung von Investitionsanträgen zur Modernisierung und Weiterentwicklung des Bereichs
  • Kontinuierliche Prozessoptimierung durch Initiativen in den Bereichen Automation, Digitalisierung und Modernisierung, sowie die aktive Suche nach alternativen Verfahren und Technologien
  • Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Energieeffizienz
  • Gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch die Sicherstellung notwendiger Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Eine abgeschlossene technische Grundausbildung mit einer höheren technischen Weiterbildung (HF oder FH).
  • Fundierte Erfahrung und Weiterbildung in der Kunststoff-Verarbeitung
  • Mehrjährige, nachweisliche Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lean Management und der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B1)WAS WIR IHNEN BIETEN

  • 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
  • Je nach AlterWochen Ferien
  • Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis maxTage
  • Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

KONTAKTDETAILS

  • 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
  • Je nach AlterWochen Ferien
  • Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis maxTage
  • Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONENZuständiger Ansprechpartner: Christoph BadertscherFür Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. jid2f976e0a jit0731a jiy25a

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