Senior Immobilienmanager*in Kommerzielles Mietportfolio

posted 10 Stunden ago in Immobilien Email Job
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Job Detail

  • Job ID 529348

Job Description

Die Miduca ist die Organisation, welche mit der Klubschule, IBAW, Tanzwerk101 und Welle 7 den Bildungsauftrag der Migros erfüllt. In deiner neuen Rolle als Immobilienmanagerin*in richtest du das Portfolio an Mietflächen zusammen mit den verschiedenen Business Bereichen weitsichtig auf die strategischen Bedürfnisse der Miduca AG aus und stellst deren umfassende kaufmännische Betreuung sicher.Was du bewegst

  • Optimierung des Mietportfolios und kontinuierliche Ausrichtung auf die aktuelle Strategie des Unternehmens (Flächenanpassung, Evaluation alternativer Standorte)
  • Sicherstellung und Abwicklung der Rechte und Pflichten aus den Mietverhältnissen sowie Mietvertragsmanagement inkl. Laufzeitenüberwachung
  • Kontrolle und verursachergerechte Zuweisung der durch Dritte erstellten Heiz- und Nebenkosten-Abrechnungen nach den mietvertraglichen Vereinbarungen und deren Optimierung
  • Projektführung / Begleitung von Projekten in Zusammenhang mit Mietflächen, inkl. Bauherrenvertretung bei Bauprojekten
  • Verhandlung von bestehenden und neuen Mietverträgen

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) (z.B. Immobilienbewirtschaftung oder technisches Facility Management) mit relevanten Weiterbildungen oder abgeschlossenes Studium (HF / FH / Universität)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und strategischen Entwicklung von kommerziellen Mietflächen
  • Erfahrung im Projektmanagement und breites Interesse an Immobilien über die kaufmännische Bewirtschaftung hinaus
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
  • Deutsch (fliessend)
  • Französisch (von Vorteil)
  • Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

  • Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
  • Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten – zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
  • Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Individuelle Weiterbildung: Grosszügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot.

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
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